青海新聞網(wǎng)·大美青�？蛻舳擞� 今年以來，西寧市總工會深入貫徹落實穩(wěn)就業(yè)、保用工、促發(fā)展工作要求，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，推出多元化就業(yè)招聘、多效能技能培訓、多維度權益保障的高質量就業(yè)服務套餐，促進各類城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)更高質量充分就業(yè)，不斷助力穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)工作提質增效。

　　推出“多樣化”就業(yè)招聘，由多部門協(xié)同合作指導全市各級工會開展系列專場招聘活動57場，通過網(wǎng)絡平臺發(fā)布企業(yè)崗位招聘信息401條，參與企業(yè)1298家，提供崗位7215個，達成求職意向3722人。積極探索線上招聘新模式，圍繞下崗轉崗、脫貧勞動力、新業(yè)態(tài)勞動者群體在內的重點群體就業(yè)需求，開展“春風行動直播帶崗”“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”、開辟特色產(chǎn)業(yè)就業(yè)專題招聘專區(qū)等線上招聘活動，參與企業(yè)達363家。

　　建立“精準化”服務機制，為全面了解企業(yè)用工現(xiàn)狀和服務需求，線上征集企業(yè)回訪問卷557份，線下安排專人通過主動入企走訪、電話聯(lián)系、微信調查等方式，認真傾聽企業(yè)服務訴求，及時掌握企業(yè)用工動態(tài)、培訓等方面情況。

　　瞄準“技能興企”，鼓勵企業(yè)內部開展職工職業(yè)技能培訓，引導企業(yè)儲備技能型人才，指導中復神鷹碳纖維西寧有限公司、青海百通高純材料開發(fā)有限公司等20余家企業(yè)開展自主培訓1.12萬人次，組織開展在崗職工培訓200余人次。

　　強化“技能穩(wěn)崗”，開展38場職工崗位技能培訓、勞動和技能競賽、職工創(chuàng)新平臺載體建設，保障產(chǎn)業(yè)工人接受教育和培訓的權利。以勞動和技能競賽帶動產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)，充分調動廣大職工掌技術、提素質、強技能、創(chuàng)一流的工作熱情。并兌現(xiàn)“技能扶貧”免費為困難職工家庭成員及其子女、下崗轉崗、新業(yè)態(tài)勞動者等群體進行培訓，實現(xiàn)持證上崗。

　　此外，構建了“多方位”協(xié)商機制，積極發(fā)揮集體協(xié)商作用，推動完善工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調機制，推進勞動關系和諧穩(wěn)定。通過開展“集中要約”活動，積極整合力量，齊抓共管，聯(lián)合行動，在47家企業(yè)開展了集體協(xié)商并簽訂各類專項集體合同。