青海新聞網(wǎng)·大美青�？蛻舳擞� 尋找“隱身”在西寧市海湖新區(qū)唐道寫字樓內(nèi)的西寧騰祥節(jié)能環(huán)�？萍加邢薰荆ㄒ韵潞喎Q“西寧騰祥”），過程有點(diǎn)曲折。之后的采訪中，感覺公司總經(jīng)理韓樹強(qiáng)性情內(nèi)斂，這樣一家低調(diào)務(wù)實(shí)的企業(yè)有點(diǎn)難找，似乎也在情理之中了。

　　4月1日，記者走進(jìn)西寧騰祥，撲面而來的感覺是氤氳在辦公區(qū)域的溫馨。精心養(yǎng)護(hù)的十幾盆綠植、屋頂布設(shè)的大紅色龍燈、簡單整潔的茶水臺，一大間辦公室內(nèi)，公司高層管理人員和普通員工一起辦公，看上去就像一個大家庭。

　　37歲的韓樹強(qiáng)是這個大家庭的“家長”。2010年大學(xué)畢業(yè)后，韓樹強(qiáng)被公司創(chuàng)始人招了進(jìn)來，從那以后，他經(jīng)常一個人承擔(dān)起銷售、報稅、文秘等公司各項(xiàng)運(yùn)營工作。這樣的日子韓樹強(qiáng)堅(jiān)持了3年多。這段艱難而又特殊的經(jīng)歷，讓他的能力和意志都得到了極大錘煉，也為他個人和公司以后的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

　　2014年，隨著專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的加入，以及企業(yè)業(yè)務(wù)水平的不斷提升，西寧騰祥越來越多地得到政府主管部門的認(rèn)可，也取得了更多行業(yè)資質(zhì)，公司發(fā)展步入正軌。韓樹強(qiáng)跑遍全省每一個工業(yè)園區(qū)、每一個合作客戶的辦公室，著手在更廣泛層面展開業(yè)務(wù)布局、積累客戶資源。自那時起，他暗暗下定決心，將來一定要在青海節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域干出一番事業(yè)。

　　不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹。在隨后的發(fā)展中，由于種種原因，西寧騰祥經(jīng)歷了許多挫折和坎坷。尤其是2015年，由于經(jīng)驗(yàn)不足、技術(shù)團(tuán)隊(duì)變更等因素，公司經(jīng)營受到重創(chuàng)，業(yè)務(wù)直線下滑，一度陷入入不敷出的困境。前進(jìn)道路上的艱難壓得韓樹強(qiáng)無數(shù)次想要放棄，但每每想起最初的夢想，他又咬牙堅(jiān)持下來。

　　“遇到困境，不能逃避，只有迎難而上才能找到出路。痛定思痛后，我們不斷調(diào)整經(jīng)營思路、培養(yǎng)核心團(tuán)隊(duì)，制定出一套走出去的策略，通過努力最終化解危機(jī)，帶領(lǐng)企業(yè)重新走上了新征途，順利完成了股權(quán)收購等工作。”談及往事，韓樹強(qiáng)感慨良多。

　　時代的發(fā)展和進(jìn)步給予了民營企業(yè)寶貴的成長機(jī)遇，也讓像西寧騰祥一樣以綜合節(jié)能環(huán)保服務(wù)為主責(zé)的企業(yè)迎來了事業(yè)的春天。此后，涅槃重生的西寧騰祥乘著新時代生態(tài)文明建設(shè)之勢，大踏步邁向綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展道路。

　　省級科技型企業(yè)、國家級高新技術(shù)企業(yè)、工信部備案的工業(yè)綠色發(fā)展評價中心單位、2023年通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證……一項(xiàng)又一項(xiàng)由政府相關(guān)部門授予的榮譽(yù)和專業(yè)機(jī)構(gòu)通過的資質(zhì)認(rèn)定，給西寧騰祥注入了無限發(fā)展活力，也給企業(yè)帶來了為天合光能（青海）綠能科技有限公司新能源產(chǎn)業(yè)鏈項(xiàng)目、青海橋頭鋁電股份有限公司電解鋁項(xiàng)目、青海麗豪半導(dǎo)體材料有限公司高純晶硅建設(shè)等多個省、市重點(diǎn)項(xiàng)目提供節(jié)能評估技術(shù)咨詢服務(wù)的機(jī)會。

　　低調(diào)務(wù)實(shí)的企業(yè)經(jīng)營理念，衍生出的是“專業(yè)、專注、專心”的企業(yè)精神和核心軟實(shí)力，帶來的是越來越好的客戶口碑和越來越多的業(yè)務(wù)資源。截至目前，只有19名員工（12名正式合同工、7名外聘專家）的西寧騰祥，累計(jì)承接各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作數(shù)百項(xiàng)，累計(jì)為幾十家企業(yè)成功申報綠色工廠和綠色供應(yīng)鏈企業(yè)，2021年、2022年企業(yè)營收過千萬元，2023年?duì)I收800多萬元，3年累計(jì)上繳利稅30余萬元。

　　員工是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)是員工個人發(fā)展和家庭幸福的支撐。按時繳納的“五險一金”，穩(wěn)定而可觀的年收入，不限額、不定量的加班餐補(bǔ)、差旅費(fèi)等福利……西寧騰祥盡力做好員工的各項(xiàng)保障和福利工作，讓大家干得安心，生活得舒心。

　　“目前公司在崗的十幾名員工以80、90后居多，他們多數(shù)是干了10年左右的老員工，時間最短的也在5年以上，這樣穩(wěn)定的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，是我們未來實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本動力。我的目標(biāo)是，通過大家的共同努力，在企業(yè)實(shí)現(xiàn)長足發(fā)展的同時，讓每一個員工都能買得起房、結(jié)得起婚，有充實(shí)的獲得感、幸福感。”韓樹強(qiáng)說。

　　創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，也是維持企業(yè)活力的關(guān)鍵。2023年下半年，西寧騰祥在業(yè)內(nèi)率先提出“節(jié)能管家”創(chuàng)新服務(wù)理念，并推動該理念在海西蒙古族藏族自治州落地，烏蘭縣節(jié)能低碳與綠色發(fā)展綜合技術(shù)咨詢業(yè)務(wù)隨之展開。與此同時，企業(yè)開發(fā)的面向西寧市各工業(yè)園區(qū)的節(jié)能綠色低碳綜合管理服務(wù)平臺也實(shí)現(xiàn)順利運(yùn)行，目前進(jìn)駐企業(yè)已達(dá)180多家。

　　“我們在工作過程中了解到，很多企業(yè)在節(jié)能數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析等方面存在人員和技術(shù)上的短板，而‘節(jié)能管家’就是把能耗摸底調(diào)查、區(qū)域節(jié)能評估、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)業(yè)務(wù)全部‘打包’到一起，由我們來提供專業(yè)的服務(wù)，確保企業(yè)完成能耗‘雙控’和污染物排放總量達(dá)標(biāo)。”韓樹強(qiáng)說。

　　生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展。乘著黨和國家大好政策的東風(fēng)，西寧騰祥在逐“綠”前行的征途上越走越遠(yuǎn)。

　　【民企“好聲音”】

　　清明節(jié)前，西寧騰祥節(jié)能環(huán)保科技有限公司總經(jīng)理韓樹強(qiáng)以民革黨員的身份，來到貴州省畢節(jié)市納雍縣新房鄉(xiāng)中心幼兒園，參與了一系列扶貧助學(xué)活動。熱心公益、回報社會，這也是出身農(nóng)家、靠助學(xué)貸款完成大學(xué)學(xué)業(yè)的韓樹強(qiáng)目前十分關(guān)注的事情。

　　營商環(huán)境越來越好，支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策越來越實(shí)，談及今后，韓樹強(qiáng)還有很多想法。“我想在公司的科學(xué)管理上再加把勁，把更多精力和心思放在把控方向、研究發(fā)展政策等方面，具體業(yè)務(wù)更多交給年輕人去干。我還想以節(jié)能綠色低碳技術(shù)服務(wù)為主營業(yè)務(wù)依托，為我省產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型升級做出業(yè)界模板，逐步推進(jìn)節(jié)能診斷和綠色診斷工作，為企業(yè)謀思路，找途徑。同時，以前瞻性的信息化和人工智能為創(chuàng)新載體，充分挖掘‘大數(shù)據(jù)+節(jié)能低碳服務(wù)’的新模式，為我省重點(diǎn)園區(qū)和企業(yè)開展平臺化節(jié)能綠色低碳管理提供更完善、更科學(xué)的服務(wù)。”韓樹強(qiáng)說。