青海新聞網(wǎng)·大美青?蛻舳擞 人才是富國之本,興邦大計。
2024年,青海省深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想,全面落實中央人才工作會議精神和省委十四屆六次、七次全會精神,始終堅持黨管人才原則,用好用活國家人才政策,同步推進人才擴容蓄能釋能,緊扣育才、引才、用才、留才全鏈條發(fā)力,在積極打造富有青海特色的人才高地上取得了明顯成效,為全省經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅實的人才支撐和智力保障。
對口援青提檔升級
民生發(fā)展同頻共振
“包括教育在內(nèi)的東西部協(xié)作和對口支援取得顯著成效,充分彰顯了中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度的優(yōu)勢,充分體現(xiàn)了中華民族大家庭的溫暖。”2024年6月18日,習(xí)近平總書記在青海考察工作時,首站到上海市“組團式”支援的果洛西寧民族中學(xué),肯定工作成效,作出重要指示,為做好援青工作指明了方向,增強了信心和動力。
對口援青是黨中央立足全局、著眼長遠作出的重大戰(zhàn)略決策,是實現(xiàn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、促進民族團結(jié)的重要舉措。對青海而言,發(fā)揮好各類援青干部人才獨特優(yōu)勢,實現(xiàn)“輸血”到“造血”的轉(zhuǎn)變,也是補短板、強弱項的有效途徑。
從2022年4月中央在青海15個國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣開展“組團式”幫扶工作,到2022年8月青海涉藏6州人民醫(yī)院正式納入中央“組團式”支援范圍,青海成為全國唯一一個既有基于對口支援戰(zhàn)略開展“組團式”支援,又有基于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略開展“組團式”幫扶的省份,在保障改善民生、提升產(chǎn)業(yè)水平、增進民族團結(jié)等方面發(fā)揮了重要作用。
2024年,中央三部委“組團式”支援工作推進會首次在青海召開,教育人才“組團式”援青工作又正式納入中央“組團式”支援工作體系,“組團式”支援幫扶實現(xiàn)了提檔升級。
我們欣喜地看到,教育、醫(yī)療“組團式”援青如春風(fēng)般撫慰著高原人民的身心。201名援青教師接續(xù)幫扶,9所“組團式”受扶高中和5所“組團式”受援高中本科總體上線率分別提高到38%和60%,異地班讓一大批學(xué)生在內(nèi)地高中接受更好教育;受援醫(yī)院建成91個急危重癥救治“五個中心”,累計開展1064項新技術(shù)、新項目,搶救成功率提升至94.02%,15萬名急危重癥患者得到救治,14家重點幫扶縣醫(yī)院提前兩年實現(xiàn)“二乙清零”目標(biāo),果洛州醫(yī)院成功晉升三乙醫(yī)院。
“組團式”援青既惠及民生,更助力發(fā)展。聚焦打造生態(tài)文明高地、建設(shè)產(chǎn)業(yè)“四地”,創(chuàng)新開展“數(shù)據(jù)援青”“文旅援青”“零碳產(chǎn)業(yè)”等“小組團”項目,集中開展綠算產(chǎn)業(yè)、文旅產(chǎn)業(yè)、生態(tài)畜牧產(chǎn)業(yè)等集中推介招商活動118場,牽線引進項目223個,協(xié)議金額1149.8億元。38個支援幫扶團隊累計結(jié)對幫帶培養(yǎng)1200余名學(xué)員,累計外派送學(xué)900余人次,培訓(xùn)本地人才5萬余人次。創(chuàng)新開展博士服務(wù)團“進基層、進校園、進企業(yè)”活動,第24批5名博士延掛、2名博士留任。深入推進科技特派團工作,112名省內(nèi)外科技幫扶專家深入一線、傾心幫扶,開展科技下鄉(xiāng)5175人次,培訓(xùn)農(nóng)牧民和本土科技服務(wù)人員6946人次,結(jié)對幫帶本土科技人才466名,制定地方農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)9項。
此外,還創(chuàng)新開展“雙向組團”人才培養(yǎng)工作,首批100名本地教師、醫(yī)生到東部6省市名校、名醫(yī)院跟崗學(xué)習(xí)。著力解決受援醫(yī)院醫(yī)生無執(zhí)業(yè)資格問題,培養(yǎng)了一批生力軍。
精準(zhǔn)匯智服務(wù)大局
“量體裁衣”靶向引育
人才引育需要著眼當(dāng)下,也需立足長遠;需要契合當(dāng)下發(fā)展所需,更要積極前瞻謀劃未來。
認真落實黨管人才原則,省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組充分發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,定期了解人才工作情況、研究部署重點任務(wù)、強化政策保障支持,確保全省人才工作在落實中央要求、服務(wù)“省之大要”上方向不偏、力度不減。
對標(biāo)中央關(guān)于建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地戰(zhàn)略部署,貫徹落實因地制宜加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要求,聚焦打造生態(tài)文明高地、建設(shè)產(chǎn)業(yè)“四地”的人才需求,印發(fā)實施《青海省推進“一心兩區(qū)”人才示范區(qū)建設(shè)工作方案》,統(tǒng)籌布局在西寧市、海東市建設(shè)全省人才創(chuàng)新中心,在海西州、海南州建設(shè)產(chǎn)業(yè)人才集聚區(qū),在海北州、玉樹州、果洛州、黃南州建設(shè)特色人才匯集區(qū)。各市州圍繞建設(shè)目標(biāo),持續(xù)推動人才工作與產(chǎn)業(yè)、資源、項目深度對接,健全完善人才“引育用留”工作全鏈條,助力區(qū)域人才隊伍協(xié)調(diào)發(fā)展,人才競爭優(yōu)勢和區(qū)域比較優(yōu)勢逐漸顯現(xiàn)。
立足高原資源能源稟賦,因地制宜培育以綠色算力為引領(lǐng)的新質(zhì)生產(chǎn)力,是貫徹落實習(xí)近平總書記重大要求的具體實踐,是順應(yīng)數(shù)字化發(fā)展大趨勢的必然選擇,是構(gòu)建我省現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的重要路徑。發(fā)展綠色算力離不開人才的支撐,積極組建綠色算力人才工作專班,組織專家開展具有前瞻性、針對性、儲備性的戰(zhàn)略研究,編制發(fā)布《青海省綠色算力重點領(lǐng)域人才需求目錄》,從加大人才計劃傾斜力度、提供安家保障、暢通職稱評審?fù)ǖ赖确矫嫜芯恐贫ā肚嗪J〖劬G色算力人才的十條措施》,并以“隨到隨評、動態(tài)入選”方式,首次組織實施“綠色算力人才計劃”,遴選支持綠色算力領(lǐng)域高層次人才115名、團隊2個,為發(fā)展綠色算力產(chǎn)業(yè)集聚了一批急需緊缺人才。
人才引進是擴大總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、解決缺口的有效舉措。不斷豐富“組團式”校園引才的形式和內(nèi)容,先后赴北京、山東、云南、重慶等10余個省市舉辦18場引才活動,嘗試開展“直播帶崗”活動,累計吸引30余萬人次交流互動,直接引進應(yīng)屆畢業(yè)生1297名,其中博士172名,分別較2023年增加91.3%、24.6%。為進一步拓寬引才渠道,首次在駐北京、上海、深圳、西安辦事機構(gòu)設(shè)立4個招才引智工作站,首次面向全國知名高校青海籍學(xué)子招募150余名校園引才“大使”,積極開展人才政策解讀和宣傳。
項目匯聚人才,人才牽引項目。積極實施科技計劃,支持省級科研經(jīng)費3000萬元,實施“鹽湖老鹵制備無水氯化鎂關(guān)鍵技術(shù)”“鹽湖無水氯化鎂電解關(guān)鍵技術(shù)研究應(yīng)用”等“揭榜掛帥”制項目,成功突破氯化鎂脫水這一世界性難題。實施“昆侖英才”行動計劃“高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”“鄉(xiāng)村振興人才”“高層次文化人才”等9個專項,培養(yǎng)引進820名高層次人才、45個團隊。整合舉辦傳承“兩彈一星”精神中國青年英才論壇和第五屆“智匯三江源·助力新青海”人才項目洽談會,成功對接綠色算力、生態(tài)環(huán)境、能源資源、教育衛(wèi)生等9個方面人才項目600個,柔性引進急需緊缺人才1499名,在人才層次、項目含金量上取得新突破,在招才引智、成果轉(zhuǎn)化率上獲得新進展。
厚植沃土留住人才
優(yōu)化生態(tài)激發(fā)活力
如何讓更多人才扎得下根、沉得下心、彎得下腰,真正把心思用在新青海建設(shè)上?這需要給予人才成長的肥沃土壤和發(fā)揮作用、施展才華的廣闊天地。
重視培養(yǎng)人才、團結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,引導(dǎo)專家人才深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。高質(zhì)量承辦中央組織部青年英才研修班,70名國家重大人才計劃青年項目入選者參加研修。組織專家開展具有前瞻性、針對性、儲備性的戰(zhàn)略研究,群策群力撰寫建言咨政文章,《關(guān)于建設(shè)青藏高原清潔能源儲能技術(shù)示范平臺的建議》《基于層次分析法對青海工業(yè)綠色發(fā)展水平研究的建議》等文稿先后17次得到省領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。
創(chuàng)新之道,唯在得人。得人之要,必廣其途以儲之。協(xié)調(diào)爭取內(nèi)地9所高校與青海理工學(xué)院、青海職業(yè)技術(shù)大學(xué)建立支援關(guān)系,推動2所大學(xué)順利獲批并完成首次招生,打通青海職業(yè)教育“中職——高職——本科”銜接貫通的人才培養(yǎng)體系。持續(xù)推進青海大學(xué)國家工程碩博士培養(yǎng)改革專項試點工作,爭取到碩博士培養(yǎng)名額35個。加快推進青海高等研究院建設(shè),成功獲批12個專項支持高等研究院建設(shè)博士研究生招生計劃并完成招生,實施校企科研聯(lián)合項目11個。在圣源地毯集團公司、中復(fù)神鷹碳纖維西寧有限公司、柴達木綜合地質(zhì)礦產(chǎn)勘查院等3家單位設(shè)立博士后科研工作站。依托“西部之光”訪問學(xué)者計劃,選派57名中青年人才赴省外訪學(xué)研修。深化東西部人才協(xié)作機制,選派40名中青年人才赴江蘇省訪學(xué)研修。組織開展“京青專家服務(wù)活動”,46名京青兩地專家深入基層一線,開展技術(shù)指導(dǎo)、破解技術(shù)難題、培訓(xùn)基層人才。扎實推進院士專家工作站建設(shè),建立以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。
積極營造識才、愛才、敬才、用才良好環(huán)境。省委省政府領(lǐng)導(dǎo)看望慰問杜祥琬等院士、召開援青工作隊新春慰問座談會、春節(jié)前專題調(diào)研慰問專家人才,讓專家人才感受黨委政府關(guān)懷,有效激發(fā)工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。首次建立“昆侖英才卡”服務(wù)機制,研究提出涉及金融、交通、文旅、醫(yī)療、生活等11個方面25條服務(wù)事項,為306名直接引進人才提供周轉(zhuǎn)住房,幫助66名人才解決子女入學(xué)問題,協(xié)調(diào)安置89名引進博士配偶工作,組織40名高層次人才、基層一線人才開展休假療養(yǎng)。在省內(nèi)首次建立高層次人才流失預(yù)警機制,規(guī)范引導(dǎo)高層次人才合理有序流動。加強具有青海特色的高原醫(yī)學(xué)、生態(tài)環(huán)保、有機農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域高層次人才宣傳推介力度,持續(xù)講好人才故事。
人才需要實現(xiàn)自身價值的平臺。只有搭好用才平臺,人才方能長久留。高原醫(yī)學(xué)研究中心正式組建,實現(xiàn)了高原醫(yī)學(xué)研究工作的政策性、系統(tǒng)性、規(guī)模性跨越,不斷構(gòu)建布局合理的高原醫(yī)學(xué)研究新體系。加強省專家人才聯(lián)合會建設(shè),持續(xù)組織開展專家人才“州縣行”“高校行”“企業(yè)行”活動,先后組織400余名專家深入海西州、海南州、黃南州、互助縣、天佑德青稞酒股份有限公司、亞洲硅業(yè)(青海)股份有限公司實地調(diào)研考察,推動人才下沉一線、服務(wù)基層,為州縣、高校、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持。
大盤取厚勢,落子開新局;仨2024,全省人才工作亮點閃耀、催人奮進。展望2025,全省人才工作要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想,積極融入國家戰(zhàn)略、服務(wù)全國大局、牢記省之大要,統(tǒng)籌推進教育科技人才體制機制一體改革,在用好國家政策上更加積極主動,在體制機制改革上更加精準(zhǔn)有效,在培養(yǎng)引進使用上更加務(wù)實管用,在人才環(huán)境營造上更加注重價值實現(xiàn),努力開創(chuàng)青海人才工作高質(zhì)量發(fā)展的新局面。