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青海新聞網(wǎng)·大美青�？蛻舳擞崳ㄓ浾� 陳郁 通訊員 姚靜婷 報(bào)道）近年來(lái)，青海省人力資源和社會(huì)保障廳不斷深化職稱制度改革，聚焦“暢通”這個(gè)關(guān)鍵，建立多元化職稱評(píng)審機(jī)制，“不拘一格評(píng)價(jià)人才”的良好氛圍初步形成，人才評(píng)價(jià)“指揮棒”的作用進(jìn)一步凸顯。
按照“干什么”“評(píng)什么”原則，分類推進(jìn)職稱改革，健全職稱制度體系，注重在各領(lǐng)域、各行業(yè)、各組織中發(fā)現(xiàn)、識(shí)別和支持人才。在原有職稱系列基礎(chǔ)上，結(jié)合新業(yè)態(tài)新職業(yè)發(fā)展需求，對(duì)職稱評(píng)審專業(yè)進(jìn)行分類細(xì)化、動(dòng)態(tài)調(diào)整，增設(shè)了黨校人力資源培訓(xùn)、自然資源工程、少數(shù)民族語(yǔ)言翻譯、科學(xué)傳播、非臨床藥學(xué)、技術(shù)經(jīng)紀(jì)人等13個(gè)青海地方特色專業(yè)，為54個(gè)領(lǐng)域、行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才參加職稱評(píng)審暢通渠道、搭建平臺(tái)。
同時(shí)，打破職業(yè)發(fā)展“天花板”，出臺(tái)了非公企業(yè)人員、農(nóng)牧民、基層人才“雙定向”評(píng)審等針對(duì)性強(qiáng)、具有創(chuàng)新性的專項(xiàng)配套政策措施，全面暢通非公經(jīng)濟(jì)組織人員職稱申報(bào)渠道，1.2萬(wàn)余名民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才取得相應(yīng)職稱，426名“田秀才”“土專家”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”取得農(nóng)牧民職稱，3606名基層人員通過(guò)“雙定向”職稱，留在基層工作、在基層兌現(xiàn)了待遇。
堅(jiān)持“人人皆可成才”理念，搭建高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)“立交橋”，將技能人才評(píng)審職稱領(lǐng)域拓展至盲人按摩、藝術(shù)、體育等13個(gè)專業(yè)，中級(jí)工、高級(jí)工、預(yù)備技師班畢業(yè)分別按照中專、大專、本科學(xué)歷對(duì)待，97名能工巧匠獲得相應(yīng)職稱。中國(guó)電信青海分公司高級(jí)技師張春旭，憑借實(shí)打?qū)嵉臉I(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，破格取得通信工程專業(yè)高級(jí)工程師職稱，成為青海省第一批獲評(píng)高級(jí)工程師的高技能人才。他表示，過(guò)去技術(shù)工人被排除在職稱評(píng)聘之外，只能在技能人才序列里“打轉(zhuǎn)”，職業(yè)發(fā)展空間受限，自從高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通后，徹底解決了多年來(lái)困擾技能人才職業(yè)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，技能人才更有盼頭、更有奔頭，成長(zhǎng)成才的道路越走越通暢。
此外，建立職稱評(píng)審“直通車”，對(duì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的高層次急需緊缺人才，不搞論資排輩，可直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱，重大原創(chuàng)性研究成果可“一票決定”，對(duì)有“絕活”的人才采取“一事一議”“一人一評(píng)”的方式及時(shí)評(píng)價(jià)。例如，奧運(yùn)冠軍切陽(yáng)什姐、魯迅文學(xué)獎(jiǎng)獲得者—海北藏族自治州自由職業(yè)者索南才讓，“一步到位”獲得正高級(jí)職稱；青海省文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)校十三屆中國(guó)音樂(lè)“金鐘獎(jiǎng)”總決賽第一名獲得者張明旭，由初級(jí)職稱直接破格取得一級(jí)演員職稱；青海油田公司采油班長(zhǎng)、中華技能大獎(jiǎng)獲得者史昆，憑借多年來(lái)攻克各類生產(chǎn)技術(shù)難題近200項(xiàng)、研發(fā)創(chuàng)新成果70余項(xiàng)，獲創(chuàng)新成果獎(jiǎng)14項(xiàng)、國(guó)家專利15項(xiàng)，創(chuàng)造效益近億元，以及其獨(dú)創(chuàng)的油氣井風(fēng)光一體化綠色智能注劑工藝技術(shù)，2022年破格申報(bào)正高級(jí)工程師。