})
})
})
})
青海新聞網(wǎng)·大美青�？蛻舳擞� 4月29日，在“五一”國際勞動節(jié)來臨之際，青海省高級人民法院召開新聞發(fā)布會，發(fā)布4個關(guān)于勞動爭議的典型案例，以推動全社會更好關(guān)注和保護勞動者的合法權(quán)益。
此次發(fā)布的4個典型案例分別是內(nèi)蒙古某勞務(wù)公司與陳某勞動爭議案、楊某與青海某公司勞動爭議案、青海某公司與多某勞動爭議糾紛案、某青海分公司與劉某勞動爭議糾紛案，旨在推動全省法院黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育走深走實，落實司法為民宗旨，加大對全省法院處理勞動爭議案件的指導(dǎo)力度，促進裁判標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，提高勞動爭議案件處理質(zhì)效。同時，通過以案釋法、以案明理，引導(dǎo)勞動者合理維權(quán)、用人單位規(guī)范經(jīng)營，對于維護勞動者和用人單位合法權(quán)益，全力維護和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，引導(dǎo)建立規(guī)范有序的用工秩序具有較強的代表性和一定的指導(dǎo)意義。
近年來，面對勞動者日漸多元的司法需求，全省各級法院秉持依法平衡保護勞動者與用人單位合法權(quán)益的理念，致力于以公正、高效、權(quán)威的司法審判，不斷加強勞動權(quán)益保障工作，為勞動者維護合法權(quán)益暢通了渠道，撐起了法律保護傘，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定、互利共贏的勞動用工秩序提供有力司法保障。