青海新聞網(wǎng)·大美青�？蛻舳擞� 記者12月28日從西寧市委組織部獲悉，近年來，市委組織部以持續(xù)深化東西部協(xié)作為依托，以協(xié)調(diào)實施“南京百名專家百名博士百名企業(yè)家進西寧行動”為總抓手，按照“提升、拓展、深化”的工作思路，全力打造引才匯智的“寧寧模式”，推動?xùn)|西部人才協(xié)作走深走實。

　　開辟路徑，實施“全職引才”。積極探索“組團式”引才新模式，全職引進5名南京市教育、醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域優(yōu)秀管理人才來寧掛任市青藏鐵路花園學(xué)校校長、市中醫(yī)院院長等職務(wù)，開展為期三年的整校、整院制幫扶。通過優(yōu)秀管理團隊的帶動，創(chuàng)造性提出的“六度進階·拾級而上”教學(xué)主張得到實施和提升，有力推動了學(xué)校“融合型”發(fā)展；通過高端專業(yè)力量的介入，促使醫(yī)院整體運營持續(xù)向好、醫(yī)療收入達歷史新高，為民生領(lǐng)域補短板、強弱項、提能力起到了積極作用。

　　擴大規(guī)模，深化“柔性引才”。圍繞打造綠色有機農(nóng)畜產(chǎn)品輸出地、國際生態(tài)旅游目的地中心城市目標(biāo)，先后邀請27名南京農(nóng)文旅專家，組成農(nóng)畜產(chǎn)品加工銷售、農(nóng)產(chǎn)品養(yǎng)殖和農(nóng)文旅融合三個組別來寧開展考察調(diào)研、技術(shù)指導(dǎo)等活動，為中心城市建設(shè)注入動力。聚焦深化國企改革，先后協(xié)調(diào)30名南京國企經(jīng)營管理人才來寧進行為期三個月的“實崗指導(dǎo)”，通過“團隊帶團隊”“專家?guī)Ч歉?rdquo;、業(yè)務(wù)講座、操作點評等扶智模式開展人才培養(yǎng)，把先進思想、先進理念、先進方法、先進技術(shù)引入受援企業(yè)，推動西寧國企高質(zhì)量發(fā)展。

　　拓展空間，推進“全域引才”。著眼于不斷深化東西部人才協(xié)作，積極拓展協(xié)作領(lǐng)域，在有序推進雨花臺、六合、棲霞區(qū)與大通縣、湟源縣、湟中區(qū)“三支”人才交流合作基礎(chǔ)上，將西寧四個主城區(qū)納入兩市人才協(xié)作范圍，精心選派教育、醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域8名專業(yè)技術(shù)人員赴南京相關(guān)單位進行為期半年至一年的“跟崗鍛煉”，推動實現(xiàn)從“結(jié)對雙向交流”向“市域雙向交流”的有效拓展，為在更寬領(lǐng)域、更深層次、更高水平上推動西寧與南京攜手前行、合作共贏拓展了空間、提供了平臺。