青海新聞網(wǎng)·大美青?蛻舳擞 截至12月15日,西寧市從全市各縣區(qū)、各市直單位選派100余名年輕干部赴省直相關(guān)單位開展體悟?qū)嵱,在服務中心大局中精準培養(yǎng)鍛煉年輕干部,為全市各項工作走在前作表率儲備生力軍。
據(jù)了解,西寧市組織部門圍繞全市各領(lǐng)域重點工作,綜合考慮各單位工作實際和干部隊伍情況,嚴格標準選派各領(lǐng)域優(yōu)秀年輕干部參與體悟?qū)嵱柟ぷ。選派的100余名年輕干部平均年齡33.5歲,分別派往46個省直對口廳局進行體悟?qū)嵱。為破解干部培養(yǎng)鍛煉不真不實的問題,進一步壓實各單位黨委(黨組)工作責任,要求選派干部積極融入實訓崗位,主動參與對口省直廳局相關(guān)處室的業(yè)務工作,并結(jié)合自身工作特點和熟悉領(lǐng)域,參與一項處室重點業(yè)務,學習掌握開展具體工作的思路、辦法和程序等,在實踐中提升專業(yè)素養(yǎng)。
切實做好“后半篇”文章,西寧市組織部門要求選派干部積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,主動參與協(xié)調(diào)一項本縣區(qū)本單位與省直廳局對接的中心任務或重點工作,在提升自身綜合協(xié)調(diào)能力和業(yè)務水平的同時,推進工作,增強體悟?qū)嵱柕膶嵭浴?/p>