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青海新聞網(wǎng)·大美青海客戶端訊 西寧市大通回族土族自治縣以“省內(nèi)挖潛、省外拓展”發(fā)展思路，全力打造“大通護工”勞務品牌，2024年至今，帶動就近就地就業(yè)和勞務輸出7100人。
大通縣立足當?shù)刈o工行業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)和趨勢，制定《大通縣建機制穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展惠民生工作實施方案》等政策文件，構(gòu)建“1+45+313”就業(yè)組織領(lǐng)導服務體系，形成“1+2+N”就業(yè)政策保障體系。圍繞縣域文化等特色資源，完成“大通護工”勞務品牌LOGO設(shè)計評審工作。建立大通護工實訓基地、成立護工之家，組建大通護工醫(yī)療護理員陪護聯(lián)盟等，全面落實《“大通護工”全生命周期產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年行動方案（2025—2027年）》。
發(fā)揮職業(yè)院校、民辦培訓機構(gòu)等職能作用，聚焦母嬰護理、托育照料、醫(yī)療護理、家政服務、高原康養(yǎng)、失能康復6個領(lǐng)域，提高護工從業(yè)人員的職業(yè)技能。2024年至今，大通縣完成護工技能人才培訓950人，通過技能等級評價認證510人，持證率78％。積極請示省市衛(wèi)健部門，舉辦大通護工進駐“無陪護”病房啟動儀式，110名大通籍護工順利進駐省市縣15家醫(yī)院開展服務工作。推動大通籍護工赴南京市雨花臺區(qū)務工就業(yè)，利用線下門店、聯(lián)盟家政企業(yè)等渠道，形成穩(wěn)定勞務供給機制，滿足“雨通”兩地就業(yè)和用工需求，助力“大通護工”勞務品牌可持續(xù)發(fā)展。