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青海新聞網(wǎng)·大美青�？蛻舳擞� 2月17日，記者從海東市人社部門了解到，今年以來(lái)，海東市已有351名務(wù)工人員通過(guò)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”輸送至省內(nèi)外地區(qū)就業(yè)，為2025年海東市“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”轉(zhuǎn)移輸送工作贏得“開(kāi)門紅”。
據(jù)悉，海東市各級(jí)人社部門高度重視農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，搶抓企業(yè)開(kāi)工復(fù)產(chǎn)的關(guān)鍵期，積極與省內(nèi)外人社部門、企業(yè)、人力資源公司等對(duì)接崗位需求，動(dòng)員務(wù)工人員外出就業(yè)，全力打造“民和訂單”勞務(wù)品牌，借助“就業(yè)+文旅”模式，多管齊下推動(dòng)訂單勞務(wù)輸送。省內(nèi)通過(guò)統(tǒng)一安排大巴車將務(wù)工人員輸送至務(wù)工地點(diǎn)，安排專人跟車。省外采取購(gòu)買火車票、交通費(fèi)補(bǔ)助等方式進(jìn)行鼓勵(lì)，協(xié)助務(wù)工人員辦理入職手續(xù)，協(xié)調(diào)解決遇到的困難和問(wèn)題，確保務(wù)工人員“去得了、待得住、干得好”。
同時(shí)，海東市對(duì)勞動(dòng)力資源尤其是返鄉(xiāng)務(wù)工人員進(jìn)行全面摸底，掌握務(wù)工人員年齡、技能水平、就業(yè)意向等情況，建立詳細(xì)的勞動(dòng)力供需數(shù)據(jù)庫(kù)，為務(wù)工人員精準(zhǔn)匹配崗位，確保勞務(wù)輸送有的放矢。