實現(xiàn)家門口就業(yè)的李秀蘭曬著厚實的“家底”。蘇烽 攝

　　青海新聞網(wǎng)·大美青�？蛻舳擞� 春天的高原小鎮(zhèn)，風和日麗。來到海西蒙古族藏族自治州德令哈市柯魯柯鎮(zhèn)蓮湖村，李秀蘭的家就在村東頭的連排民居里，白墻黛瓦，整潔靚麗。見到她時，李秀蘭騎著政府配發(fā)的三輪清潔車剛從村里工作回來。“不知道你們要來，家里也沒收拾，快進來坐！”她熱情招呼道。

　　走進院子大門，寬敞的院落收拾得井井有條，綠植點綴其中，令人賞心悅目。往屋里走，茶幾、電視、冰箱等一應俱全，幾盆新栽的花卉競相爭艷，美麗溫馨。

　　李秀蘭是村里的脫貧戶，自從小兒子生病后就再也沒有出過遠門。“誰都不想在家里待著，掙不上錢心里著急，但也沒辦法，孩子需要人照顧，我只能守在家里。”2023年7月份，德令哈市人力資源和社會保障局勞務專員走進李秀蘭家，為她推薦了一份保潔員的工作。

　　“現(xiàn)在，每月有2400元的工資，在村里打掃衛(wèi)生，既能照顧孩子，還能補貼家用，這樣的工作太適合我了！”李秀蘭開心地對做就業(yè)回訪的人社局專員說，并希望能給丈夫王生剛也推薦個合適的工作。

　　“你家的情況我了解，現(xiàn)在大柴旦有個裝卸貨物的工作，每月工資7000元左右，包吃住，你們有想法沒？”德令哈市人社局就業(yè)部門的焦仲慶接著給王生剛推薦工作。

　　丈夫王生剛是家里的頂梁柱，受益于黨和國家的惠農惠民政策，脫了貧的王生剛這幾年養(yǎng)起了豬，還和同村村民合伙承包了286.6公頃地種起了青稞，家里的生活蒸蒸日上。

　　“去年生豬價格不好，再加上種地效益不景氣，苦了一年才賺了4.1萬元。”王生剛說出自己的苦惱。

　　“今年有啥計劃？”接著王生剛的話茬，焦仲慶邊安慰邊向他講起了黨的就業(yè)扶持政策，“像你這種情況，我的建議是，那邊的活你愿意干我就幫你聯(lián)系，養(yǎng)的豬可以讓嫂子先照看著，你也別著急丟掉，先看看市場情況。我們還可以幫你們申請靈活就業(yè)補貼，這樣你倆就不用愁了！”

　　“人社局推薦的工作，我們放心！”還沒等王生剛答應，妻子李秀蘭迫不及待地拿出自己參加各種技能培訓的證書，里面有中式烹調師、園林園藝、民族舞蹈、創(chuàng)業(yè)培訓……“這幾年，黨和政府心系著我們，支持幫助我們參加了各種技能培訓。我倆不怕吃苦，爭取今年多掙點！”李秀蘭信心滿滿地說。

　　李秀蘭在家門口找到了適合自己的好工作，這件事情在德令哈并不是個例。自今年3月18日開始，德令哈市人社局就業(yè)部門便組織15名工作人員，組成5個“金牌店小二”服務小分隊，對全市174戶512脫貧戶、監(jiān)測戶、易地搬遷戶走訪調研，焦仲慶便是服務小分隊的一員。

　　“我們每天基本要跑七八戶人家，詢問就業(yè)情況，摸清就業(yè)意愿和培訓需求等，把就業(yè)服務送到群眾‘家門口’。”焦仲慶告訴記者，自打加入服務小分隊，他和隊員每天都奔波忙碌著，雖然辛苦，但看到像李秀蘭這樣的就業(yè)困難群眾找到了適合自己的工作崗位，便很高興并充滿了干勁。

　　“金牌店小二”服務小分隊的跟蹤服務持續(xù)進行，專人專員“面對面指導、點對點幫扶、一對一推薦”，把就業(yè)服務送到基層，同時落實“1311”服務機制，促進高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)。截至3月底，德令哈市通過跟蹤服務，實現(xiàn)脫貧戶、監(jiān)測戶、易地搬遷戶就業(yè)213人，高校畢業(yè)生就業(yè)281人。

　　40公里外，青海贛鋒鋰業(yè)有限公司倉儲區(qū)內，26歲的鐵世平正忙著裝卸設備。

　　今年2月底，家住烏蘭縣柯柯鎮(zhèn)懷燦吉村的鐵世平在手機上無意間瀏覽到了德令哈市人社局舉辦的直播帶崗招聘活動。“當時只是抱著試試看的想法，把自己的信息填上去了。沒想到，當天平臺就給我推送了幾家新能源企業(yè)和崗位，人社局還派專人過來提供指導服務。”身著紅藍工服的鐵世平在崗位上認真地工作著，臉上洋溢著喜悅，“從填表到面試只用了2周的時間，現(xiàn)在正在實習期，轉正后工資能拿到5000元左右，包吃住，還有五險一金哩！”

　　“公司金屬鋰生產線投產在即，通過人社局的直播帶崗活動，我們陸續(xù)招聘了120多名員工。”青海贛鋒鋰業(yè)有限公司人事專員李曉云說，這不僅為更多有就業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動者提供了就業(yè)機會，也促進了企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

　　“開春以來，通過‘線上+線下’摸底排查勞動力培訓意愿，我們持續(xù)為企業(yè)和求職者搭建雙向供需平臺，并組織‘金牌店小二就業(yè)服務’活動，向農牧民群眾提供入戶、駐企‘上門’服務，加大各類職業(yè)技能培訓，讓勞動者真正掌握一技之長，幫助他們拓寬就業(yè)之路。”德令哈市就業(yè)服務局局長童亞玲介紹說。

　　走村串巷，精準摸排就業(yè)情況、培訓意愿；深入企業(yè)，詳細詢問人才需求、搭建企業(yè)招工用工平臺……春風送暖，高原小城德令哈的“就業(yè)花”悄然盛開，不僅為城鄉(xiāng)勞動者帶來了新的機遇與希望，也為這片土地注入了新的活力與生機。