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青海新聞網(wǎng)·大美青�？蛻舳擞� 3月6日，記者從西寧市社會保險服務(wù)局獲悉，目前，西寧市11231名2023年企業(yè)新增退休人員待遇已全部發(fā)放到位。
西寧市社保局堅持謀在前、干在先，充分考慮青海省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金待遇計發(fā)基數(shù)公布較晚的客觀影響，拿出攻堅破難、啃硬骨頭的拼勁，召開縣區(qū)工作安排會，周密制定工作計劃，明確各項要求。全市各級經(jīng)辦機構(gòu)及時組織工作人員學(xué)習(xí)吃透全省2023年退休人員待遇核算工作文件精神和相關(guān)要求，以3個月內(nèi)全面完成新增退休人員待遇核算為剛性目標(biāo)，組建工作小組，壓實工作責(zé)任，提前做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護、系統(tǒng)優(yōu)化等待遇核算前期各項準(zhǔn)備工作，確保目標(biāo)同向、路徑清晰、行動一致。
精細(xì)梳理待遇核算前、中、后涉及的六個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以“數(shù)據(jù)線上跑”為改革攻堅點、服務(wù)著力點，安排專人主動聯(lián)系參保單位和參保人員，通過工作群發(fā)布流程說明、電話答疑和現(xiàn)場指導(dǎo)等方式，詳細(xì)做好服務(wù)告知和操作指引，提供“有呼必應(yīng)”的精細(xì)服務(wù)。其間，西寧市本級充分運用“對點聯(lián)系，對崗互助”工作機制，安排業(yè)務(wù)骨干前往縣區(qū)“一對一”指導(dǎo)，及時組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力解決線上待遇核算的難點問題，督促基層經(jīng)辦人員主動轉(zhuǎn)變，熟練運用“線上核算”新模式，實現(xiàn)養(yǎng)老金核算速度更快、服務(wù)更優(yōu)。