青海新聞網(wǎng)·大美青�？蛻舳擞� 2023年12月7日，三輛“就業(yè)大巴直通車”開進位于西寧市南川工業(yè)園區(qū)的天合光能科技有限公司，來自我省高校的上百名畢業(yè)生實地參訪企業(yè)，完成了一次就業(yè)“初體驗”。

　　“學生所學的專業(yè)基本符合我們的用工需求，與我們的崗位匹配度很高。”在現(xiàn)場參訪過程中，天合光能科技有限公司人事主管李全圖表示，與學生們面對面交流，不僅為企業(yè)節(jié)省招工成本，簡化流程環(huán)節(jié)，也提高了招工效率。

　　就業(yè)是最大的民生。“就業(yè)大巴直通車”只是我省推進就業(yè)服務保障，促進高質(zhì)量就業(yè)工作的一個縮影。

　　2023年，青海持續(xù)釋放穩(wěn)就業(yè)政策，構建多元化就業(yè)服務供給體系，推動就業(yè)服務資源向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村延伸，多舉措促進高質(zhì)量充分就業(yè)，切實保障和改善民生，讓高質(zhì)量就業(yè)工作在高原大地見行見效。截至11月底，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.57萬人，超出2022年全年總量6個百分點。農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)109.6萬人次，離校未就業(yè)應屆高校畢業(yè)生登記就業(yè)率達89.9%，就業(yè)指標均已超額完成年度目標任務。

　　聚焦重點群體

　　優(yōu)化調(diào)整就業(yè)措施

　　重點群體穩(wěn)，則就業(yè)大局穩(wěn)。做好重點群體就業(yè)工作，是穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的重中之重。青海優(yōu)化調(diào)整就業(yè)措施，研究出臺就業(yè)提質(zhì)增效行動“20條”、優(yōu)化調(diào)整細化實化穩(wěn)就業(yè)政策措施“20條”、推動農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的若干措施“10條”等政策文件，形成政策“組合拳”。

　　2023年，我省進一步提高經(jīng)營性人力資源服務機構、勞務經(jīng)紀人等獎勵補貼政策標準，引導社會力量參與，激發(fā)農(nóng)牧民外出就業(yè)的積極性。推動就業(yè)服務資源向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村延伸，著力解決農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“穩(wěn)得住”的問題。精簡優(yōu)化脫貧勞動力跨省就業(yè)一次性交通費補助等申報流程，提高政策落地率和補助享受率。當年累計為1.63萬名脫貧人口和監(jiān)測幫扶對象發(fā)放補助1634萬元，較2022年全年分別增加1.4萬人和1400余萬元，政策享受人數(shù)顯著增加。

　　針對不同群體的求職需求，青海積極組織開展“春風行動暨就業(yè)援助月”“民營企業(yè)服務月”“金秋招聘月”等專項活動，密集舉辦“12+N”專項招聘活動，實施就業(yè)服務質(zhì)量提升工程，創(chuàng)新開展“夜市招聘+直播帶崗”模式，構建多元化就業(yè)服務供給體系，打造“家門口”就業(yè)服務站。依托“青海公共就業(yè)服務平臺”和抖音、微信等平臺，常態(tài)化開展線上求職招聘，構建覆蓋勞動者求職就業(yè)全過程、橫向縱向互聯(lián)互通的一體化、數(shù)字化信息平臺，半數(shù)以上求職群眾通過線上渠道求職就業(yè)。

　　強化品牌效應

　　深化就業(yè)帶動能力

　　“‘藏毯藝匠’是圣源地毯集團有限公司利用自身優(yōu)勢并結(jié)合青海當?shù)丶友啦靥旱姆沁z傳承創(chuàng)建具有地域特色的勞務品牌，我們將充分發(fā)揮品牌效應，朝著‘幫助千萬人解決就業(yè)’的目標，多形式開展就業(yè)服務活動，有效吸納勞動力就業(yè)。此外，經(jīng)過技能培訓后，他們也更容易就業(yè)。”在青海省第五批省級勞務品牌評選活動中，“藏毯藝匠”通過宣介有效擴大了品牌知名度。

　　優(yōu)質(zhì)勞務品牌是凝聚就業(yè)的“金名片”，群眾依托勞務品牌外出就業(yè)相對更加穩(wěn)定、收入更高。青海切實加強勞務品牌建設，推動勞務品牌提質(zhì)升級，形成了“青海拉面”“青繡”“互助家政”等一大批具有地域特色、產(chǎn)業(yè)特征、技能特點的勞務品牌，使得更多勞動者掌握一定專業(yè)技能，成為實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)的“助推器”。目前，全省35個省級勞務品牌年均帶動農(nóng)牧民就業(yè)46萬人次以上。

　　依托枸杞產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，海西持續(xù)打造“海西枸杞采摘”勞務品牌，提前調(diào)研部署，摸清枸杞采摘用工需要，全力服務保障枸杞采摘用工需求。2023年，枸杞采摘實現(xiàn)用工7.4萬人次。其中，省內(nèi)用工4.1萬人次，占比全面提升。

　　“勞務品牌建設一頭關聯(lián)就業(yè)市場，一頭關乎民生福祉。為更好實現(xiàn)促就業(yè)與惠民生的‘雙向奔赴’，我們將在提質(zhì)量、挖潛力上下功夫。一方面，要分類型發(fā)掘勞務品牌，特別是對有一定基礎但技能特點不突出、分布較為零散的勞務產(chǎn)品進行引導，逐步形成勞務品牌。另一方面，要分領域培育勞務品牌，既面向民生需求，又聚焦新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，挖掘細分行業(yè)工種的用工需求，盡可能精準對接人民群眾美好生活需要。”省人力資源社會保障部門相關負責人說。

　　“靶向式”服務舉措

　　提升就業(yè)效能

　　面對重點企業(yè)和重點項目用工需求旺盛的局面，省人力資源和社會保障廳按照省委、省政府關于做好重點企業(yè)用工服務保障的決策部署，深入摸排和動態(tài)掌握企業(yè)用工需求，加強多部門協(xié)同聯(lián)動，設立“人社服務專員”，落實“一企一策”措施，針對性做好服務保障工作。截至2023年11月底，累計為全省重點企業(yè)保障用工1.46萬人次，有力促進了企業(yè)發(fā)展與擴大就業(yè)良性互動。

　　同時，強化政府引領和市場主導模式，積極爭取對口支援和東西部協(xié)作地區(qū)崗位資源支持，協(xié)調(diào)包機、火車包廂等開展“點對點”輸送，依托蘭西城市群和黃河流域九省區(qū)人力資源服務高質(zhì)量發(fā)展合作平臺，推動地理相鄰、人員往來密切省份用工崗位、勞動力資源和信息發(fā)布渠道等互通共享。支持鼓勵經(jīng)營性人力資源服務機構、勞務中介、勞務派遣公司參與提供就業(yè)服務，依托市場力量及時、準確、靈敏地傳遞企業(yè)用工和農(nóng)牧民求職等信息，促進供需匹配更加精準高效。全省現(xiàn)有經(jīng)營性人力資源服務機構275家，每年可為1.8萬家企業(yè)和60萬人次提供服務，年營業(yè)收入突破14億元，規(guī)模和效能持續(xù)擴大。

　　穩(wěn)字當頭，砥礪前行。青海將繼續(xù)堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，著眼就業(yè)大局、穩(wěn)定就業(yè)大勢，在推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展中創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)機會。