青海新聞網(wǎng)·大美青�？蛻舳擞� 截至12月15日，西寧市從全市各縣區(qū)、各市直單位選派100余名年輕干部赴省直相關單位開展體悟實訓，在服務中心大局中精準培養(yǎng)鍛煉年輕干部，為全市各項工作走在前作表率儲備生力軍。

　　據(jù)了解，西寧市組織部門圍繞全市各領域重點工作，綜合考慮各單位工作實際和干部隊伍情況，嚴格標準選派各領域優(yōu)秀年輕干部參與體悟實訓工作。選派的100余名年輕干部平均年齡33.5歲，分別派往46個省直對口廳局進行體悟實訓。為破解干部培養(yǎng)鍛煉不真不實的問題，進一步壓實各單位黨委（黨組）工作責任，要求選派干部積極融入實訓崗位，主動參與對口省直廳局相關處室的業(yè)務工作，并結合自身工作特點和熟悉領域，參與一項處室重點業(yè)務，學習掌握開展具體工作的思路、辦法和程序等，在實踐中提升專業(yè)素養(yǎng)。

　　切實做好“后半篇”文章，西寧市組織部門要求選派干部積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，主動參與協(xié)調一項本縣區(qū)本單位與省直廳局對接的中心任務或重點工作，在提升自身綜合協(xié)調能力和業(yè)務水平的同時，推進工作，增強體悟實訓的實效性。