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【學思想 強黨性 重實踐 建新功】
省國資委推進高校畢業(yè)生就業(yè)工作
累計提供優(yōu)質就業(yè)崗位700余個
作者:范程程
發(fā)布時間:2023-08-24 07:34:08
編輯:何繼紅

  青海新聞網·大美青海客戶端訊 8月23日,記者從青海省國資委獲悉,省國資委黨委把促進高校畢業(yè)生就業(yè)作為檢驗主題教育成果的重要載體,廣泛動員各監(jiān)管企業(yè)挖掘工作崗位、擴大招聘規(guī)模,累計提供優(yōu)質就業(yè)崗位700余個,以實際行動全力促進高校畢業(yè)生更加充分更高質量就業(yè)。

  省國資委黨委統(tǒng)籌當前用人所需和超前人才儲備,在前期深度參與“校園引才”活動的基礎上,進一步加大急需崗位開發(fā)力度,著力為高校畢業(yè)生提供更多就業(yè)機會和崗位資源。同時,省國資委黨委會同青海大學、青海民族大學黨委聯(lián)合印發(fā)工作方案,全面啟動實施了國資國企2023屆高校畢業(yè)生夏季專場就業(yè)招聘活動;顒拥玫8戶監(jiān)管企業(yè)的積極響應,累計提供就業(yè)崗位近450個,單次招聘提供就業(yè)崗位數創(chuàng)歷史新高。

  為給產業(yè)“四地”建設提供可靠人才支撐,在省委組織部、省人才辦的指導支持下,省國資委黨委從人才引進、自主培養(yǎng)、產業(yè)培育、資源配置、人才評價、服務保障等方面明確了具體措施和政策。省國資委黨委堅持從制度層面引導監(jiān)管企業(yè)牢牢把握建設產業(yè)“四地”發(fā)展機遇,通過定向引才、校園招聘等渠道,在企業(yè)特色優(yōu)勢產業(yè)領域特別是鹽湖產業(yè)、清潔能源產業(yè)、生態(tài)旅游業(yè)、高原特色農牧業(yè),深度挖掘產業(yè)就業(yè)潛力,科學增加高校畢業(yè)生就業(yè)崗位,加強專業(yè)技術人才的培養(yǎng)儲備,有效擴容高校畢業(yè)生就業(yè)“蓄水池”。

  圍繞推動企業(yè)高質量發(fā)展的現(xiàn)實需求,省國資委黨委將進一步挖掘就業(yè)崗位潛力,穩(wěn)步擴大高校畢業(yè)生招錄規(guī)模,為我省就業(yè)大局持續(xù)穩(wěn)定貢獻更多國資國企力量。引導各監(jiān)管企業(yè)立足實際需求,分層分類深化人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度改革創(chuàng)新,建立人才培養(yǎng)與產業(yè)發(fā)展協(xié)同引育體系。

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【學思想 強黨性 重實踐 建新功】
省國資委推進高校畢業(yè)生就業(yè)工作
累計提供優(yōu)質就業(yè)崗位700余個

  • 2023-08-24 07:34:08
  • 來源:西海都市報

  青海新聞網·大美青?蛻舳擞 8月23日,記者從青海省國資委獲悉,省國資委黨委把促進高校畢業(yè)生就業(yè)作為檢驗主題教育成果的重要載體,廣泛動員各監(jiān)管企業(yè)挖掘工作崗位、擴大招聘規(guī)模,累計提供優(yōu)質就業(yè)崗位700余個,以實際行動全力促進高校畢業(yè)生更加充分更高質量就業(yè)。

  省國資委黨委統(tǒng)籌當前用人所需和超前人才儲備,在前期深度參與“校園引才”活動的基礎上,進一步加大急需崗位開發(fā)力度,著力為高校畢業(yè)生提供更多就業(yè)機會和崗位資源。同時,省國資委黨委會同青海大學、青海民族大學黨委聯(lián)合印發(fā)工作方案,全面啟動實施了國資國企2023屆高校畢業(yè)生夏季專場就業(yè)招聘活動;顒拥玫8戶監(jiān)管企業(yè)的積極響應,累計提供就業(yè)崗位近450個,單次招聘提供就業(yè)崗位數創(chuàng)歷史新高。

  為給產業(yè)“四地”建設提供可靠人才支撐,在省委組織部、省人才辦的指導支持下,省國資委黨委從人才引進、自主培養(yǎng)、產業(yè)培育、資源配置、人才評價、服務保障等方面明確了具體措施和政策。省國資委黨委堅持從制度層面引導監(jiān)管企業(yè)牢牢把握建設產業(yè)“四地”發(fā)展機遇,通過定向引才、校園招聘等渠道,在企業(yè)特色優(yōu)勢產業(yè)領域特別是鹽湖產業(yè)、清潔能源產業(yè)、生態(tài)旅游業(yè)、高原特色農牧業(yè),深度挖掘產業(yè)就業(yè)潛力,科學增加高校畢業(yè)生就業(yè)崗位,加強專業(yè)技術人才的培養(yǎng)儲備,有效擴容高校畢業(yè)生就業(yè)“蓄水池”。

  圍繞推動企業(yè)高質量發(fā)展的現(xiàn)實需求,省國資委黨委將進一步挖掘就業(yè)崗位潛力,穩(wěn)步擴大高校畢業(yè)生招錄規(guī)模,為我省就業(yè)大局持續(xù)穩(wěn)定貢獻更多國資國企力量。引導各監(jiān)管企業(yè)立足實際需求,分層分類深化人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度改革創(chuàng)新,建立人才培養(yǎng)與產業(yè)發(fā)展協(xié)同引育體系。

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編輯:何繼紅
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